Netflix

Partner College

  • パートナーシップ
  • プロダクトガイドライン
  • マーケティングガイドライン
  • ツールリソース
  • テンプレート
No Recent Updates

ファイナンス法務

ツールサポート

基本概念

はじめ

下記まとめ用語米国学習コミュニティ見識から引用もの導入として用いおり最終結論ありませですが英語表現する場合これら用語コンセプト独り歩きしまう恐れさまざま社会文脈文化文脈当てはめる意味として捉えられる可能あること視野入れます意見ある場合partnerinclusion@netflix.comまでお知らせください

コンセプト

文化

文化適応個人レベルそれぞれ文化共通架け橋築き文化違いに対してそれ応じ振る舞いできる能力こと言います文化適応ある企業文化負担なく長所捉え多様文化バックグラウンド理解認め社内ビジョンミッションカルチャー方針慣例組み込も努める企業です 

ダイバーシティ (多様)

人間に対するダイバーシティ異なる文化経験アイデンティティ融合意味ますそれぞれ異なるアイデンティティ文化経験組み合わせから成り立っます人間ある我々全員多様です企業この多様認識すれ多様どんな特徴あり過小評価いる可能ある人々受け入れ分析できるようなります

共感

共感他者その自身持つ視点物事経験いる理解感じ取る能力すなわち自分自身他者立場置き換えることできる能力です関係築き思いやり持っ振る舞う共感育むこと肝要です 

動画: Brené Brown on Empathy (アライなる共感重要です!)

公平性

公平正義公正機会均等すべてもたらすため必要状態作り上げよ努めることです公平実現する長きにわたる排斥偏見与え影響について取り組み平等という考え根付いいる根本体制是正措置講じなくなりませ

インクルージョン (一体)

異なるバックグラウンド異なる文化体験持つ人々期待寄せもらえいる感じ共感尊重もらえいる実感できるよう環境作り上げることですインクルージョンまた異なる認識理解そして認めることあり全員同じ存在同じ考え持ち同じ行動べき主張するなく互いに適応することこういっ異なる繋ぎ合わせることできるということです  

インターセクショナリティ (交差)

それぞれ複数アイデンティティ携えおりそのこと自分自身どう表現するまた他人からどうられいる関わっますインターセクショナリティ (交差) 複数アイデンティティ偏見権利など問題関わっいることそれら蓄積影響及ぼしいること認識する概念です

外化

個人またはグループ配慮尊重重視というから排除押し退けられること指します疎外インクルージョンです

自覚なき差別自覚なき公正または小さな切り傷

少数人種民族グループに対する間接曖昧何気ない差別見なされる発言行動または出来事またそれら意識偏見とも相関ます

優遇れるグループ冷遇れるグループ

(民族国籍宗教地域年齢同一性的指向容姿社会地位身体および認知能力など) ある特定社会アイデンティティグループ長年にわたり劣ったり下回っいる見なさ (冷遇)それ以外人々優れたり上回っいる見なされる (優遇) 様子指す用語です 

特権得る優位

ひとり人間としてたち有利解釈れるそれ個人優秀基づい判断いうよりむしろ社会グループアイデンティティ評価基準なっいるです多く場合どちらグループ優遇冷遇れるといった長年にわたる時代遅れ考え方により受けられる特権決まっしまう傾向あります

動画: Life of Privilege Explained in a $100 Race

団結社会政治経済平等公平阻むあらゆる障壁取り除こという決意明確することです団結取り組むため現状維持固執まで方法疎外グループ根強く阻む考え方価値信念手助け定着ならないない問いかけすること必要です 

意識偏見

潜在社会認知として知られる意識偏見意識うちたち理解行動決定影響及ぼす姿勢固定観念ですこの偏見有利評価不利評価含ま本人意思関わら働いしまうです 

真実描写: 自分体験アイデンティティバックグラウンド発信繋ぐこと自分らしいクリエイティブプロセスクリエイティブ作品伝えることです