Aşağıda ele alınan ana terimler belirlenirken ABD'deki öğrenici topluluklarının içgörülerinden yararlanılmıştır. Bu, bir diyalog için başlangıç noktasıdır, sabit bir varış noktası değildir. Ayrıca İngilizce dilinin sınırları nedeniyle bu terim ve kavramların nasıl bir dönüşümden geçeceğini veya bu terimlerin farklı sosyal ve kültürel bağlamlarda farklı anlamlar alabileceğini gözden kaçırmış olabileceğimizi tahmin ediyoruz. Geri bildiriminizi paylaşmak için lütfen partnerinclusion@netflix.com adresine e-posta gönderin.

Kültürel Yeterlilik

Kişisel düzeyde kültürel yeterlilik, kültürel özellikler arasında köprü kurabilme ve davranışlarımızı kültürel farklılıklarımıza uyumlu hâle getirebilmektir. Kültürel yeterliliğe sahip bir şirket, farklılıkları bir yük olarak değil bir değer olarak görür. Böyle bir şirket farklı kültürlere ve geçmişlere dair anlayışını ve takdirini vizyonuna, kültürüne, politikalarına ve uygulamalarına tam olarak entegre etmek için çalışır. 

Çeşitlilik

Konu insanlar olduğunda çeşitlilik farklı kültürlerin, deneyimlerin ve kimliklerin bir karışımıdır. Her birey farklı kimliklerin, kültürlerin ve deneyimlerin bir birleşimidir. Tüm insanlar birbirlerinden farklıdır. Bir şirket çeşitliliği kabul ettiğinde çeşitliliğin hangi boyutlarının mevcut olduğunu ve kimlerin yetersiz temsil edildiğini analiz ederek belirler.

Empati

Empati bir başka kişinin içinde bulduğu koşullarda ne gibi deneyimler yaşadığını anlama ve hissetme becerisidir. Yani bir insanın kendini bir başkasının yerine koyabilmesidir. Empati geliştirmek, ilişki kurma ve merhametli davranma için temel önemdedir. 

Video: Brené Brown on Empathy (Empati aktif destekçi olmanın önemli bir parçasıdır!)

Eşitlikçilik

Eşitlikçilik; adalet, tarafsızlık ve herkes için fırsat eşitliği sağlamak üzere gerekli olan koşulları yaratmayı amaçlar. Gerçek eşitlikçilik için uzun süreli dışlamanın ve ön yargıların etkisini ele almak ve devam eden eşitsizliğin altında yatan sistemleri düzeltmek için gerekli adımları atmak gerekir.

Kapsayıcılık

Farklı geçmişlerden ve kültürel deneyimlerden gelen insanların kendilerinden başarılı olmalarının beklendiğini, bütünün parçası olduklarını ve saygı gördüklerini hissedebilecekleri ortamlar yaratma eylemidir. Kapsayıcılığın temelinde farklılıkları kabul etme, anlama ve takdir etme vardır. Kapsayıcılığın diğer bir önemli unsuru ise herkesin aynı olması, aynı düşünmesi ve aynı şekilde hareket etmesinde ısrar etmek yerine karşılıklı uyum aracılığıyla bu farklılıklar arasında köprü kurabilme becerisidir.  

Kesişimsellik

Her birimiz kendimizi nasıl gördüğümüzü ve başkalarının bizi nasıl gördüğünü etkileyen birden fazla kimliğe sahibiz. Kesişimsellik ön yargı ve ayrıcalıkla ilgili konularda birden fazla kimliğin rol oynadığını ve bunların kümülatif bir etkiye sahip olduğunu kabul eden bir kavramdır.

Ötekileştirme

İnsanların veya grupların değerlendirme dışı bırakılmasına, saygı görmemesine ve onlara önem verilmemesine atıfta bulunur. Ötekileştirme kapsayıcılığın zıttıdır.

Mikro saldırganlıklar, Mikro eşitsizlikler ve/veya Can Yakıcı İnce Kesikler

Irksal ve etnik bir azınlık gibi, ötekileştirilmiş bir grubun üyelerine karşı kullanılan ve dolaylı, üstü kapalı veya kasıtsız olsa da ayrımcılık niteliği taşıyan ifade, eylem veya olaydır. Bunlar bilinçsizse sahip olunan ön yargıların sonucu da olabilir.

İkinci Sınıf ve Birinci Sınıf Gruplar

Bu terimler belirli bir sosyal kimliğe sahip grupların (örneğin etnik köken, ulus, din, bölge, yaş, cinsel kimlik, cinsel yönelim, fiziksel görünüm, sosyo-ekonomik sınıf, fiziksel ve zihinsel becerilere göre ayrılmış gruplar) tarih boyunca üstün ve daha iyi (birinci sınıf) olarak kabul edilen gruplara göre nasıl daha değersiz ve önemsiz (ikinci sınıf) olarak nitelendiklerini ifade eder. 

Ayrıcalık veya Kazanılmamış Avantaj

Birey olarak hakkımızda olumlu düşünülmesinin nedeninin kişisel becerilerimiz değil ait olduğumuz sosyal grup olmasıdır. Farklı grupların üyelerinin yararlandığı ayrıcalık genellikle bu grupların daha iyi veya daha kötü olduğuna dair tarihî ve çağ dışı fikirlere dayanır.

Video: Life of Privilege Explained in a $100 Race

Dayanışma

Dayanışma içinde olmak sosyal, siyasi ve ekonomik eşitlik ile adaletin önündeki tüm engellerin kaldırılmasını sağlar. Dayanışma içinde hareket etmek statükoyu muhafaza etmeyi istememeyi gerektirir. Eski çalışma yöntemlerinin, dışlanmış grupların zarar görmesine yol açan fikirleri, değerleri ve inançları güçlendirip pekiştirmesini engelleyen zeki sorular sorularak dayanışma sağlanır. 

Bilinçsiz Ön Yargı

Üstü kapalı sosyal bilinç olarak da bilinen bilinçsiz ön yargı; anlayışımızı, eylemlerimizi ve kararlarımızı bilinçsizce etkileyen tavır veya klişelere atıfta bulunur. Hem olumlu hem de olumsuz değerlendirmeler içeren bu ön yargılar bireyin farkındalığı veya tasarlanmış kontrolü dışında istemsizce etkinleşir.  

Özgün Temsil: Bir kişinin deneyimlerini, kimliklerini ve geçmişlerini yaratıcı süreç veya ürünün özgünlüğüne yansıtmaktır.